ספר העבודה, כפי שאתה יודע, הוא הראשי- מסמך עובד. הוא מכיל מידע על ניסיון העבודה, כמו גם על ההישגים של העובד בתחום המקצועי. הכללים להשלמת מסמך זה מוסדרים בהוראה מיוחדת ויש לעקוב אחריהם. איך למלא את ספר העבודה, לקרוא הלאה.
יש להכניס את חוברת העבודה לעובד שעובד לפחות 5 ימים. כאשר הוא מונפק, מידע כזה הוא נכנס על העובד:
- שם ותאריך לידה (נרשם על בסיס הדרכון);
- מקצוע, חינוך והתמחות (נעשים על פי המסמך על חינוך, כישורים וכו ').
כיצד למלא את חוברת העבודה? לאחר מכן, הוא רושם מידע על כניסה לשירות, על העברות ועל פיטוריו של העובד. בנוסף, נקבעו גם עילות סיום חוזה ההעסקה וכן נקבעו מידע על מענקי העובד. מידע על קנסות משמעתיים אינו משולם, החריג הוא אמצעי משמעתי, כגון פיטורין. כל הנתונים האלה נרשמים על בסיס הזמנות בתוך שבוע ממועד הנפקתם. עם זאת, אם חוזה העסקה הוא הסתיים, כניסה צריכה להיעשות באותו יום. זה, למעשה, ואת כל הסדר של מילוי ספרי עבודה.
אם אדם עובד במשרה חלקית, אזעובדה זו יכולה להירשם בספר העבודה בתחנת העבודה המרכזית (לפי בקשתו). לאחר ביצוע כל רשומה, העובד חייב להכיר את זה באופן אישי תחת החתימה.
למרבה הצער, לא כל עובדי מחלקת כוח האדם מנסים ללמוד כיצד למלא את ספר העבודה בהתאם לחוק. אפילו רישום לא נכון אחד יכול להוביל הרבה בעיות.