השכר החודשי הממוצע הוא היחסאת כמות הרווחים על כמות הזמן עבד. חישוב זה הכרחי במקרים שונים של תשלומים לעובדים. במקרים שונים, החישוב נעשה בדרכים שונות.
SZP = GZP: 12: 29.4 x 28, היכן
SZP - משכורת חודשית ממוצעת;
GZP - שכר עבור השנה, לקחת את כל סוגי החיובים הכלולים FOT.
12 - מספר חודשים מלא הסתדר.
29.4 - מקדם לחישוב חופשה.
28 ימי חופשה הקבועים בחוק העבודה.
שכר חודשי ממוצעגיליון בית החולים מחושב בצורה שונה לחלוטין. כדי לעשות זאת, לקחת את סכום הרווחים במשך 2 שנים, לפני הזמן שבו הצבירה נעשית על גיליון אכזריות, לחלק אותו ב 730 ימים להכפיל את מספר ימי המחלה. במקרה זה, יש צורך לספק כי השכר החודשי הממוצע אינו עולה על הערך המרבי בשנת 2013 - 58970 רובל, כמו כן, היו לא פחות משכר המינימום במדינה - 5205 רובל. יש לזכור כי לפני הולך העובד בבית החולים היה על יום עבודה מלא בשבוע. במוסקבה ובאזורים אחרים, שכר המינימום קבוע יותר.
ככלל, בחישוב הרווח הממוצע,כל התשלומים. לדוגמה, הטבות סוציאליות אינן נכללות: סיוע חומרי, בונוסים חד פעמיים על חשבון רווחי המפעל, תשלומי קבורה, פיצוי בגין איחור בשכר, צבירת דמי מחלה וחופשה.
תשלומים כאלה רבעוניים או שנתייםהפרמיות נכללות בחישוב היחס המתייחס לתקופת החישוב. לדוגמה, בחודש אפריל נרשמה פרמיה על בסיס תוצאות עבודות הרבעון הראשון. יש צורך לחשב את השכר הממוצע לתקופה פברואר-אפריל. לצורך החישוב, סכומי הצבירה נלקחים לחודש פברואר ומרס בתוספת הפרמיה הרבעונית בגין חודשים אלו וכן את הצבירות לחודש אפריל ללא פרמיה.