העבודה הרשמית של כל אזרח היא הכרחיתלתקן בצורה של שיא עבודה. למה זה הכרחי? על מנת להיות מסוגל לחשב באופן מהימן את הפנסיה שהורווחו בעתיד. בחישוב משך השירות בחוברת העבודה יש מאפיינים משלהם ואלגוריתם ספירה מסוים.
לפני חישוב אורך השירות, אתה צריךכדי להבין מה זה מורכב. תחת תקופת ההעסקה הוא הבין את הזמן כי אדם פיזי בילה על פעילות רשמית זו או אחרת. בנוסף לעבודה, הם כוללים לימוד, חופשת לידה, וכן הלאה.
כמו כן כדאי לשקול את הרעיון של אורך הביטוח של השירות. זוהי התקופה שבה המעביד שילם תרומות ליחידה עבור העובד.
לאחר חישוב הפנסיה היה תלוי רק עלמניסיון עבודה, אבל היום הכל השתנה. ואת התפקיד הראשי עכשיו משחק שיא ביטוח (המהווה מטבעו חלק בלתי נפרד של ניסיון העבודה הכולל). כלומר, עובדי קרן הפנסיה רואים תחילה את משך השירות, ולאחר מכן הם מחשבים את אורך השירות על ספר העבודה בחישוב המקדמים.
זה יהיה מומלץ לשאול על למהכדי לעקוב אחר משך השירות. על מנת שהפנסיה הלגיטימית תיווצר ללא טעויות. יש קטגוריה של אזרחים המתמסרים להתמחות אחת, ואין להם הצעות מיוחדות בצורת עבודה. ויש כאלה שמסיבה כלשהי משנים כל העת משרות. וגם בשני המקרים, העובד היה אמור להיות משולם תרומות.
חישוב משך השירות נחוץ גם לעובדי החטיבה או לחברות הביטוח להסתמך על כל בסיס לקביעת התשלומים. ואיפה לקבל מידע? כמובן, בעבודה.
כפי שהתברר קודם לכן, חישוב אורך השירות הכולל מתבצע על פי ספר העבודה. על פי החקיקה הרוסית, אורך העבודה מחולק לעבודה וביטוח. לוותק, בנוסף לתקופת העבודה, נכללים:
תקופת ההפקדות לקרן הפנסיה נכללת בתקופת הביטוח.
איך לספור את אורך השירות? אתה רק צריך להוסיף את כל תקופות משמעותיות.
אם לעובד אין את האפשרות להגיש גיליון עבודה או טעויות שנעשו, תקופת העבודה הספציפית יכולה להיות מאושרת כדלקמן:
האישור שהונפק כדי לאשר את משך השירות חייב להכיל את המידע הבא:
אם התקופה של חיי עבודה וביטוח חופפים, אז משהו יילקח בחשבון. איזו תקופה לבחור, מחליט העובד, לאחר שנתן בהזדמנות זו את ההצהרה.
אתה גם צריך לזכור איך החישוב מתבצעניסיון בעבודה. מחשבון התקופה לוקח בחשבון שנה שלמה, בהיקף של 12 חודשים, וחודש מלא בהיקף של 30 ימים. במקרה זה, אם רק השנה צוין, אז הבסיס נלקח ב -1 ביולי, כאשר לציין רק את מספר החודש, מספר 15 נלקח.
חישוב אורך השירות עבור ספר העבודה יכול להיותידני או באמצעות תוכניות מיוחדות מחשבון. בכל מקרה, עליך לציית לכלל הספירה. האלגוריתם הוא כדלקמן:
כדי לחשב את משך השירות, ניתן לפנות לעובד של קרן הפנסיה, לבצע את החישוב בעצמך, להשתמש בכל תוכנית מקוונת לחישוב משך השירות.
אם אתה רוצה לספור את החוויה בעצמך, אתה יכוללהשתמש בשיטה חשבונאית פשוטה: מסכום סוף כל תקופת עבודה, לקחת את סכום ההתחלה של כל תקופת עבודה. התוצאה הסופית היא ניסיון בעבודה.
חישוב אורך השירות עבור שיא עבודה עשוי להיראות כך.
אזרח מסוים פטרוב התחיל לעבודפעילות ב -23.01.1997 וסיימה אותו במפעל שניתן ביום 17.11.2007. לאחר מכן עבד במפעל אחר בתקופה שבין 12.12.2007 ל 24.05.2010 בתפקיד האחרון הוא נרשם בין התאריכים 07.06.2010 לבין 16.12 .2016
בשיטת החישוב המפורטת,הוסף את תאריכי ההתחלה של כל תקופה וקבל: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. לאחר מכן אנו מוסיפים את תאריכי הסיום של כל התקופות: 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033. מהתוצאה המתקבלת לתקופה של פיטורין, אנו מחסרים את התוצאה המתקבלת לתקופה של תחילת העבודה: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.
מתוך כך, פטרוב עבד במשך 19 שנים, 9 חודשים ו -15 ימים.
לכן, ניתן לחשב את העבודהניסיון. המחשבון ושיטות חישוב אחרות פועלות על בסיס האלגוריתם הנ"ל. אל תשכח כי בתקופות אלה עשויים לכלול את אורך הביטוח (ועל העובד על בסיס הבקשה חייב לבחור או עבודה או ניסיון ביטוח).
</ p>