איך הוא כתב את המאפיין כתוב?

מה הוא מאפיין הייצור עבורמה זה נחוץ? באופן כללי, זהו מסמך ממקום העבודה מטעם המנהל, המאפיין את התכונות המקצועיות והאישיות של העובד. הצורה שבה מאפיין הייצור נכתבת לעובד תלויה במידת הצורך. לרשויות האפוטרופסות, למקום עבודה אחר, למשטרה או לבית המשפט, אתה יכול להביא מסמך כתוב בצורה חופשית ביד.

לדוגמה, מאפיין הייצור: מדגם

גריגוריב דמיטרי אליסיביץ 'התקבלעמדתו של הנהג-משלח ב 000 "פופקין ושות '" ב -14 במרץ 1998. בשנת 2005 מונה לראש מחלקת המשלוחים, שם הוא עובד עד היום. במהלך העבודה הוא הוכיח עצמו כעובד קשוב ואחראי. דמיטרי Eliseevich לא היה לראות תוך הפרה של משמעת העבודה, קנסות מנהליים ועונשים לא הוחלו עליו. במקביל, בשנת 2006, העניקה הנהלת החברה את התעודה "העובד הטוב ביותר של השנה". עמיתים מדברים עליו כעל אדם נדיב, דייקני ומצפוני. דמיטרי אליסיביץ 'בקבוצה נהנה מסמכות, בזמן עבודתו הוא הוכיח את עצמו מארגן מצוין.

זהו, או משהו כזה, אולי ייראההפקה אופיינית. אם יש צורך במסמך כדי להתקבל למקום עבודה אחר, כדאי לתאר את חובותיו של העובד וכיצד הוא התמודד עימם. כאשר אדם ימשיך בקידום ויעסוק, גם אם לא בעמדה ניהולית נמוכה, ראוי להדגיש את תכונות המנהיגות, על יחסיו עם חברי הצוות.

בכל מקרה, יש להניח כימאפיין הייצור יירשם בווריד חיובי או נייטרלי. אל תביאו למקום עבודה חדש, שאומר שהעובד הזה הוא כרוניקה משתמעת, שהופיעה שוב ושוב בעבודה במצב של שכרות, ועמיתיו אינם סובלים את הרוח. גם אם זה המקרה, סקירה כזו עלולה לפגוע ולא לעזור.

מה לעשות אם אתה לא באמת רוצה לצעוק, ואת העובד דומע מבקש עזרה? תוכל להגביל את עצמך לביטויים נפוצים, לדוגמה:

Dontsov יבגני זכרוביץ 'התקבל על ידי סידורוב TD. עבור המיקום של מטעין. תפקידו Dontsov מילא במלואו, עם עמיתיו, היחסים הוא ניטרלי.

אגב, גם אם אדם הוא באמת מבריקמילא תפקידו, התלהבות יתר על המידה האופיינית לעובד יכולה להעלות חשדות: האם הוא באמת טוב כמו שהוא כותב?

בנוסף לבית המשפט ולעבודה חדשה, מסמך זה עשויאתה צריך ללכת למוסד רפואי עבור MSEC או VTEK. במקרה זה, המאפיין נכתב לא בצורה חופשית, אלא על פי תקנות ברורות. השורה הראשונה מציינת: השם, הכתובת בפועל והמשפטית של הארגון. ואז לכתוב את הנתונים של העובד: מיקום, אורך השירות במיקום שצוין, ההסמכה. השלב הבא מתאר את אופי העבודה המבוצעת, זמינות ומשך נסיעות עסקים, תנאי עבודה (בחוץ, עם רעש מוגבר, טמפרטורה וכו '), אינדיקאטורים לביצועי עובדים: האם הוא מתמודד עם העבודה, האם יש לעיתים קרובות הפסקות, חולים . כמו כן, ציין האם ניתן להעביר עובד לעבודה קלה (עם או בלי תשלום), בין אם הוא נהנה מתנאי עבודה קלים וכן הלאה.

ככלל, המוסד הרפואי בעיותטופס מוכן של מאפיין הייצור, אשר חייב להיות מלא, חתום ומוסמך על ידי חותמת של הראש. מאפיין זה נחוץ כדי להשיג קבוצה של מוגבלות ולקבוע את מידת הנכות.