מדיניות התעסוקה של המדינה
מדיניות התעסוקה של המדינה מכוונתפתרון של משימה כה חשובה כמו פיתוח ומימוש מלא של פוטנציאל העבודה של האזרחים. ניתן גם לכלול את האוכלוסייה עם הכנסות הגון, קידום יציב על סולם הקריירה.
מדיניות תעסוקה אקטיבית היא פעולות,במטרה לצמצם את האבטלה. זה כולל פעילויות המונעות פיטורים של עובדים, כמו גם הכשרה, הכשרה, סיוע במציאת מקומות עבודה, הסבה, יצירת עובדים חדשים.
מדיניות תעסוקתית פסיבית -אלה הם צעדים המסייעים להפחית את ההשלכות השליליות של תופעה כגון אבטלה. זה כולל תשלום של זכויות סוציאליות, הנפקת טובין חיוניים לעניים, ארגון של בלגן מיוחד עבור חסרי בית, כמו גם סוגים אחרים של סיוע.
מדיניות התעסוקה של המדינה מחולקת לשלוש קטגוריות.
- אמצעים כלכליים. בפרט, גירוי של פעילות יזמית באמצעות מתן תמריצי מס, סובסידיות, והלוואות.
- אמצעים ארגוניים. בפרט, זהו גידול בכישורים מקצועיים, סיוע בחיפוש עבודה, הכשרה.
- אמצעים משפטיים. מדובר בפעולות חקיקה המבטיחות פרישה מוקדמת, ירידה בגיל הפרישה, הקמת יום עבודה וחופשה. בנוסף, מדובר בחוקים המספקים שכר מינימום, מתן פסק זמן, תשלום כפול עבור כניסה לשירות בחגים ציבוריים, ותנאי בטיחות בתעשיות המסווגות כמזיקות.
מדיניות התעסוקה של המדינה מחולקתעל שלושה מודלים, פופולרי במדינות מפותחות. המודל האמריקאי מרמז על יצירת מספר רב של מקומות עבודה, אשר אינם דורשים ביצועים גבוהים. במקביל, האבטלה יורדת רשמית, אך מספר האזרחים עם שכר המינימום גדל.
במדיניות המדינה הסקנדינבית בתחוםהתעסוקה מרמזת על יצירת מקומות עבודה במרחב הציבורי. במקביל, אזרחי לקבל שכר ממוצע ויציבות. עם זאת, מערכת זו יש חסרונות. בפרט, קיים סיכון של אינפלציה ודלדול של משאבים כספיים.
המודל האירופי מרמז על גידול בהכנסות ועל עלייה בפריון. מערכת כזו דורשת הטבות גדולות למובטלים.
ישנם סוגים שונים של תעסוקה. תעסוקה במשרה מלאה פירושה פעילות כל היום, שבה העובד מקבל שכר בגובה המתאים לאזור.
עבודה חלקית עשויה להיכפותתקשורת עם סיבות כלכליות שונות. זה כולל פעילויות במהלך יום שלם, אשר מרמז על יעילות מופחתת ושכר נמוך.
מרצון במשרה חלקית התעסוקה קשורה לרוב עם גורמים חברתיים שונים. לדוגמה, אדם מטפל במשפחה חולה או משלב מחקר עם עבודה.
בואו נסכם. מדיניות המדינה בתחום התעסוקה צריכה להיות מיושמת באופן מקיף. יש צורך לעזור לאנשים שאינם יכולים לקבל עבודה משום מה. לדוגמה, זה יכול להיות סיוע הכשרה והסבה. עם זאת, ראוי לזכור כי בכל מקרה, אחוז מסוים של אבטלה יישאר. יהיה צורך בצעדים מיוחדים. בפרט, אלה הם הטבות שונות וסיוע לעניים. קיימים מנגנונים שונים להפחתת האבטלה. לכל אחד מהם יש יתרונות וחסרונות. בכל מקרה, יש צורך לעורר אנשים לעבוד, כי את הרווחה של המדינה תלוי כמה אזרחים מעורבים במשק.
</ p>
