חיפוש באתר

מהם סוגי העונשים המנהליים

המושג וסוגי העונשים המנהליים,הכלל, המתבטא בהשפעה חומרית או מוסרית על העבריין. עונשים מסוימים משלבים הן הגבלה זמנית של זכויות, השפעה חומרית, וגינוי. החקיקה קובעת סוגים מסוימים של קנסות מנהליים:

סוגי קנסות מנהליים

  • הפקעת כספים שנרכשו כתוצאה מביצוע עבירה;
  • עבודה מתקנת;
  • שלילת זכויות מיוחדות (לציד או לנהיגה);
  • עבודות ציבוריות;
  • בסדר;
  • מעצר מנהלי;
  • שילם משיכה של חפצים שהפכו למוקד העבירה;
  • אזהרה.

מערכת וסוגים של קנסות מנהליים: החרמה

החרמת חפץהאובייקט הישיר או מכשיר העבירה, הוא בהעברת חובה בלתי רצונית של נושא זה בהחלטה של ​​בית המשפט לבעלות המדינה. הוחרם יכול להיות רק אותם פריטים שהם עבריינים בבעלות פרטית. יש ויתור על החובה בבחירה חובה על ידי החלטת בית המשפט עם יישום הבאים להעביר את התמורה לבעלים לשעבר.

קונספט וסוגים של קנסות מנהליים

עונש ומניעה כסוגי עונשים מינהליים

אזהרה ניתנת בכתב. בחלק מהמקרים שנקבעו על פי חוק, זה יכול להיות קבוע על ידי אמצעים אחרים הוקמה. קנס הוא קנס כספי המוטל על פקידים ואזרחים בגין הפרת הסכום שנקבע בחוק.

סוגי קנסות מנהליים: עבודה ציבורית ותיקון

עבודות ציבוריות מתבצעות בהגשמההאדם שביצע את העבירה, יצירות חופשיות, שסוגיהן נקבעו מראש על ידי הרשויות המקומיות. מינוים הם יכולים להיות משפטית לתקופה של 20 עד 60 שעות מוגשות לא יותר מ 4 שעות ביום. עבודות ציבוריות אינן מוקצות לאנשים המוכרים כנכים, לגברים ונשים שהגיעו לגיל הפרישה. עבודה מתקנת מוחלת לתקופה של עד חודשיים, עם מציאת עובדים קבועים במקום עבודה קבועה, עם ניכוי של 20% מכלל הרווחים. תיקנה עבודה תיקונית על ידי בית המשפט.

מערכת וסוגים של קנסות מנהליים

סוגי קנסות מנהליים: שלילת זכויות מיוחדות ומעצר

שלילת הזכות לצוד לתקופה עדשלוש שנים על הפרה שיטתית או בוטה של ​​ההליכים שנקבעו לגבי השימוש בזכות זו. זה לא יכול להיות מיושם על אזרחי הציד שלהם הוא המקור העיקרי של קיום. שלילת הזכות לנהוג משמש לתקופה של עד שלוש שנים על הפרה חוזרת או בוטה של ​​נהלים שנקבעו או עד עשר שנים על הפרות שיטתיות. מעצר מנהלי משמש רק במקרים חריגים לסוגים מסוימים של עבירות עד 15 יום. עונש מסוג זה מוטל רק על ידי בית המשפט ולא ניתן להחיל על אנשים עם מוגבלות, אנשים מתחת לגיל, על נשים עם ילדים מתחת לגיל 12, בהריון.

</ p>
  • דירוג: