חיפוש באתר

איך מתנוסס המכתב לעבודה מצפונית? טקסט הגיוני

לא כולם מתמודדים עם בעיהרישום מסמך תמריץ. אבל כולם אוהבים לקבל אותם בידיהם באווירה חגיגית. איך לעשות את זה כך אוריינות לעבודה מצפונית, את הטקסט של הרגשות הנעימים שלה ואת הזיכרונות מן האדם להיות מתוגמל במשך זמן רב. בואו להבין.

היגיון עבור טבילה בנושא

אוריינות עבור טקסט עבודה מצפוני

ראשית בואו לגלות, ומה הוא למעשה שכר עבור עבודה מצפונית. הטקסט המודפס על נייר מכתבים יפה - וזהו?
אתה בוודאי לא מסכים עם מסקנה זו. אחרי הכל, פיסת נייר פשוטה, אפילו אלגנטית לא הגיוני לאחסן במשך שנים רבות. עם זאת, אנשים רבים דואגים לקריאה וכתיבה. לפעמים מוציאים אותם ומוצגים בפני חברים או צאצאיהם (נכדים, למשל). יחד עם זאת, גיליון של קרטון גורם הרבה שאלות ותשובות, רגשות נעימים, זיכרונות נפלאים. אנשים שקיבלו אמנת עבודה מצפונית, טקסט זה מעורר תחושה של גאווה. אחרי הכל, הפרס לא מגיע לאדם מקרי. ברגע שזה נמסר, זה אומר שהם חגגו כמה יתרונות והישגים. ולבחור את המילים בצורה כזאת שהן מוטבעות בנשמה במשך שנים רבות - עבודת קציני כוח אדם. אלה האנשים העוסקים בכתיבת הטקסטים של המכתבים בדרך כלל.

על מה מוענק?

מילים מודפסות על הטופס חייב להיותקשור ישירות למה שהאדם עשה. זהו כלל ישיר. הדיפלומה לעבודת מצפון, שהטקסט שלה רחוק מהמציאות, לא תוערך. וזה מוביל לעובדה כי הרשות של הגוף שהנפיקה אותו נופל. יש לזכור זאת ולא לסכן את ערכה של צורה כזו של עידוד. התעודה עצמה מוענקת לעובד שהראה את עצמו בארגון.

טקסט של האמנה
יש מקרים שונים. לדוגמה, אדם עבד בחריצות במשך זמן רב, לא להכפיש את עצמו. יש לעודד אותו. בד בבד, נוסח האמנה מנוסח באופן שמטרתו להדגיש את דבקותו בעבודה, במשמעת, במצפוניות. או שהעובד המציא משהו שאפשר לעשות פריצת דרך בייצור. נהדר! את הטקסט של אמנת הוא כתב אחר כך. זה מציין את ההישג הספציפי של העובד, תכונותיו האישיות מודגשות, תורמות להשגת תוצאות גבוהות.

מודל לעבודה חרוצה

בואו נסתכל על דוגמאות ספציפיות. רק לתת את הטקסטים שיכולים לשמש תבניות. מטבע הדברים, יש להתאים אותם לתנאים ואישים ספציפיים.

  • "הוא מוענק (בשמו המלא, שם משפחה, פטרונומי,) במשך שנים רבות של עבודת מצפון, הישגים גבוהים בתחום ... ". בטקסט יש צורך שם את התחום שבו אדם עובד.
    תעודה עבור עבודה מצפונית לטווח ארוך
  • או כך: "זה מוענק ... להשגת תוצאות גבוהות בתחום (להצביע על איזו מהן), תרומה אדירה לפיתוח האזור ...".

במסמך הפרס, יש גם הזדמנותקידום. על זה להלן. אתה יכול לנסח מחדש לקרוא כדלקמן: "גמול החברה ... (שם, תפקיד) עבור ההתמדה והיושרה, יעילות גבוהה, עבודה לטווח ארוך ...". לפעמים אותיות מוענקות לניצחון בתחרות, לרבות ייצור. ואז בטקסט מציין במפורש מה שאדם עודד. לדוגמא, על המקום הראשון בתחרות האזורית.

על האירוע

העובדה היא כי הפרס לא הוענק עםמפרפר. התעודה לעבודת מצפון ארוכת טווח היא מסמך רשמי. ראשית, בהפקה, יש לקבל אישור על מתי, על מה, ועל מי הם עודדו. בנוסף, כל מקרה הוא רשמי על ידי צו ניהול מתאים. אגב, על נייר המכתבים של המכתב, מלבד הטקסט, מודפסים הדרישות של הגוף שקיבל את ההחלטה על מסירתו. התקנות קובעות כי התעודות ניתנות לחגים, ימי נישואין או במקרים ספציפיים אחרים. לא מומלץ לעזוב את הכללים שנקבעו. זה יכול להתכחש לערך של קידום עצמו.

איך מוענק הדיפלומה?

מדגם של אוריינות לעבודה מצפונית

עכשיו כמה מילים על החגיגיות של האירוע. אישורים לא ניתנים בריצה או בחדר העישון. לשם כך יש צורך לארגן אירוע מיוחד. זה יכול להתקיים בצורה המקובלת בארגון. כל אחד בוחר זאת באופן עצמאי, בהתבסס על המסורות שהתפתחו בצוות. אבל המטרות של כל האירועים זהים. ראשית, יש צורך לארגן חופשה עבור הנמענים. שנית, להראות לחברי הקולקטיב שהמנהיגות לא רק עוקבת אחר המשמעת, אלא רואה את תרומת כולם למטרה המשותפת. ולא רק מתבונן מהצד, אלא גם מעריך. בדרך זו, עצרות קולקטיביות, ואת העבודה של אנשים הוא מגורה. באופן טבעי, מארגן האירוע צריך להראות תשומת לב לפרטים. התעודה צריכה להיות יפה, מדויקת, טקסט - קרוא וכתוב. רצוי עבור כל מקבל כדי לתת פרחים, ואם יש אפשרות, אז מתנה חומרית (בונוס, למשל). על אנשים שהוקצו הפעם, יש צורך לומר כמה מילים טובות. מגיע להם, אתה לא חושב?

</ p>
  • דירוג: