חיפוש באתר

עבודה סוציאלית עם אנשים מבוגרים על בסיס טכנולוגיות הומניטריות: ההיבט החינוכי

שמירה על סגוליות איכותית, יחד עםהסידור של תהליכים חברתיים - אחד המאפיינים המתמשכים של ניהול חברתי. טיפול חברתי לקשישים נותר נושא קשה, מורכב, אך מכיוון שיש טכנולוגיה אתית כלל התנהגות רלוונטית עבור תחומים רבים של חברה. אונסק"ו מקדם אתיקה כפילוסופיה מעשית, אשר בנוי וטיפול חברתי לאנשים מבוגרים, ולכן, לטובת הרחבת הנוכחות שלה בתהליך החינוכי, מקדם את המחקר ופיתוח של משמעת פילוסופית זו, מקדמת את שיטות הוראה. בנוסף מרכוז לידיעת מורים בבית היישום הנוכחי אופיו של חומר החינוכי ואת המגוון הרחב של דרכים לדואר המצגת שלו, אונסק"ו מזכיר המורה על חשיבות המראה שלה, את החשיבות של אדיבות ונימוסים, כיצד לארגן קהל מונחים הלא סמכותיים ולא היררכיים כמו המגוון של נושאים חומר דידקטי לעסוק, איך לעניין סטודנטים, ואלמנטים רבים אחרים של התהליך החינוכי.

בחינוך, חשוב לא להיות אדיש שלך, ולכן הוראת יסודות האתיקה מכוונת להסרת הבעת הפנים המופשטת, על הסרת האדישות בכל שלבי החינוך. אחרי הכל, החינוך של רמת הביניים מכין את הסטנדרט הבסיסי של מומחים עתידיים ברמה הגבוהה ביותר ואת הפוטנציאל הבא של הכוחות היצרניים של המשק. לפיכך, מהשלבים בבית הספר יש צורך ללמד את האתיקה של תקשורת עסקית או תרבות כלכלית, נימוסים עסקיים. ברור, הפגמים בחינוך בתוכנית זו מועברים אוטומטית לתחום הייצור.

במאה ה -21, בזמן שבומדינות פרוגרסיבי בהיר ההתקנה בבירור על הבנייה של קפיטליזם מוסרי וכאשר העבודה הסוציאלית עם הקשישים בפרט, ואת חברתי קריטריונים אתיים בכללותו, היא יסוד לכל סוגי פעילויות מקצועיות ייצור, אתיקה הופכת להיות אפילו יותר משמעותי. עבודה סוציאלית עם אנשים מבוגרים היא אזור של פעילות שבה דבק בנורמות וסטנדרטים אתיים בינלאומיות - הוא המטרה העיקרית ואת המורכבות של תקשורת. בנוסף על הצרכימים החינוכיים בהתאם לטכנולוגיות הכלכליות החדשות יצר חמישה תחומי מבטיחים של אתיקה עסקית:

1) אתיקה בתחום הטכנולוגיות החדשות;

2) האתיקה של היחסים הגלובליים;

3) האתיקה של מבנים ארגוניים שונים;

4) אתיקה חברתית-כלכלית (אתיקה של תקשורת כבלים אופטיים, אתיקה באינטרנט, אתיקה של תקשורת מועדפת, אתיקה ימית);

5) אתיקה סביבתית או אתיקה סביבתית.

עבודה חברתית עם אנשים מבוגרים היא כזאתפעילויות שבהן חשוב להכיר את חוקי הרטוריקה (כיום חשוב להיות מסוגל לבטא מחשבות באופן חופשי, לערוך מצגות של דוחות, ערעורים), מיומנויות של ניהול המגוון האתני והתרבותי, היכולת ליצור פרמטרים אתיים של התרבות הארגונית שלהם. האתיקה חשובה לארגון העבודה בכל זרם המידע, הטכנולוגיה, ההון, הסחורות, השירותים ומשאבי האנוש, הידע בטכניקות הנימוסים נחוץ לפתרון קונפליקטים אם קיים פער בין דעות ואינטרסים בין בני-זוג לבין הצדדים. העבודה החברתית עם הקשישים כוללת מגוון של אסטרטגיות אתיות הנחוצות כדי לחשוב, לנתח ולהשפיע על השותפים, לחדד את שיטת המשא ומתן, לפתח עקרונות לשיתוף פעולה. חייב להיות מודל קבלת החלטות אשר יכול לשמור אתית את האינטרסים של כל המשתתפים ביחסים הכלכליים.

הקהילה הבינלאומית אומרת לנו זאתאתה צריך להיות שמח על יצירת שירותים אתיים אידיאליים. יש להצביע על סוג חדש של אתיקה ומצליח מבחינה חברתית: קוד וקוד התנהגות, מודלים של קבלת החלטות, מדדי יעילות, אתיקה של שותפות, תרבות ארגונית. התרבות הארגונית במובן זה כוללת את בעיות הפנאי החברתי-תרבותי, המסייעת לעובד להבדיל בין מקום העבודה למקום המנוחה, לפתח את ההרגל של יחס שאינו סכסוך לחברה.

ידע ושימוש בטכנולוגיות אתיותנועדה לשפר את הארגון ואת תהליכי המינהל הציבורי בתחומים אלה ואחרים. טכנולוגיות אלה חשובות להסדרת ושיפור ההתפתחות החברתית על מנת להביא עבודה חברתית למסלול פיתוח בר-קיימא.

</ p>
  • דירוג: