הבוס שלך יש יובל בתוך שבוע, ואתה עדייןהאם אתה חידה על מה להפתיע בבקשה? אין פלא, כי מתנה למנהיג זכר היא תמיד כאב ראש עבור הכפופים. ראשית, עליה להביא בחשבון את האינטרסים והרצונות שלה. שנית, המתנה של ראש מסיבת יום הולדת לא צריכה להיות יקרה מדי (שכן הבוס יחשוב שהוא משלם לך משכורת גבוהה מאוד) ולא די זול (אחרת הוא עשוי לחשוב כי הכפופים לו לא מעריכים ומכבדים אותו). שלישית, מזכרת לא צריך בכל מקרה להשפיל גבר.
פרחים. בחברה, זה לא מקובל לתת זרי פרחים למין חזק. עם זאת, מתנה למנהיג הגבר בצורה של פרחים יהיה יותר מתאים. בדרך זו הצוות שלך יביע את כל הרגשות שלך הבוס שלך ואת הצבע כי הוא, קודם כל, הוא יקר לך כאדם. גברים נחשבים ורדים, סחלבים, callas, אירוסים ציפורן. כמובן, זה יהיה בלתי הולם יש צבע לבן או ורוד, עדיף לתת עדיפות גוונים כחול בורדו.
קבוצה של איש עסקים. כמתנה לאיש-המנהל יהיה מתאים ומערכות של "מחברת ועט". עבור איש עסקים, חשוב לרשום את התוכניות שלך ואת מטרות היומן. רק פעם אחת מתנה מיועדת לאדם ברמה גבוהה, אז המראה שלו חייב להיות מתאים. לכן, בחר מחשבים ניידים מחייב עור, עטים רק איכות יצרנים ידועים.
מתנה של עניין. אם הבוס שלך הוא אדם נלהב, אז מתנה נושאית יהיה מאוד מועיל. דייג יכול לתת אוהל לדיג בחורף, כדורעף שחקן - כדור עור טוב, חובב ריצה בהחלט יהיה מרוצה עם שחקן ספורט טוב, ואת הנוסע יהיה שמח עם המזוודה החדשה. העיקר, מתנה לאדם-מנהל צריך להיות רלוונטי "בנושא".
תירגע. ככלל, כל הדיירים מבלים הרבה זמן בעבודה ויש להם מעט מאוד מנוחה. לכן, מתנה בנושא הפנאי יתקבל בברכה. אתה יכול להציע לו כרטיס עבור מספר הליכים של עיסוי מרגיע או טיול לסנטוריום במשך כמה ימים. מתנה כזו לאדם-מנהל תאפשר לנוח לא רק הבוס, אלא גם את כל הצוות במהלך היעדרותו.
מתנה אקסטרים. בדרך כלל, כמעט כל הגברים אוהבים את הפעילויות שמגדילות את האדרנלין בדם. ואם הבוס שלך הוא לא יוצא מן הכלל, לתת לו תעודה לקפוץ עם מצנח, לטיולים כמה על karting או קיאקים על נהר ההר.
הספר. זה ידוע כי המתנה הטובה ביותר היא ספר. שף יום הולדת - הזדמנות מצוינת להציג ספר טוב ויקר בכריכת עור, עם אותיות מוזהבות ונייר איכותי.
לכן, מתנה עבור המנהל צריךלהיות קפדני, תמציתי ויקר למדי, להדגיש את מעמדו הגבוה ולדבר על כבודו אליו. עם זאת, כל הבוס על השאלה מה הוא רוצה לקבל כמו מצגת לחג שלו, יענה כי המתנה הטובה ביותר תהיה בשבילו את ההישגים המקצועיים של העובדים שלו וכיבוש של גבהים חדשים בעבודה. אז כולם יצטרכו להתאמץ מאוד כדי לרצות אותו.
</ p>