חיפוש באתר

חנויות Pyaterochka. ביקורות של עובדים על עבודה "Pyaterochka"

רשת סחר ברמה הפדרלית בניהולX5 Retail Group משלבת הנחות בערים הגדולות במדינה (כולל מוסקווה וסנט פטרבורג), מרכזים אזוריים ומחוזיים. החברה, המחזיקה בחנויות פייטרוצ'קה, סוקרת עובדים עליהם מגוון מאוד, היא אחת המעסיקות הגדולות. מה העובדים מעריכים את הרשת, מהם היתרונות והחסרונות של תשומת לב קודם כל?

הפורמט של "Pyaterochka"

"Pyaterochka" נוסדה בשנת 1999 והוא יזוםכמו רשת סחר שמוכרת מוצרים איכותיים במחירים סבירים. הפורמט של "ירידת רכה" מניח רכישה מהירה של הסחורה של הביקוש היומי במרחק הליכה. כיום החברה מתמקדת גם בפלח מחיר נמוך, כלומר על קונים בעלי הכנסה ממוצעת. חנויות Pyaterochka, משוב העובד על אשר משקפים את המורכבות של הרשת, אינם שונים במגוון של מגוון ושירות באיכות גבוהה, אבל לספק את הצרכים הבסיסיים של הלקוחות.

pyaterochka צוות ביקורות

הפרטים של העבודה

תכונות של עבודה בהורדת פורמט זהקשורות לתנועות יומיומיות גדולות של לקוחות. הפטנט הענק דורש ריכוז של צוות, אנרגיה וסיבולת. אינדיקטור גבוה למחזורי העובדים, במיוחד בקרב עובדי הסחר. משוב שלילי מעובדי החברה "Pyaterochka" בשל העובדה כי רבים לא אוהבים תנאי עבודה וקצב מחוספס.

העבודה של כל מומחה ברשת יש משלהתכונות שאתה צריך להיות מודע לפני קבלת ההחלטה הסופית על העסקה. לדוגמה, חובות הקופאית כוללות עבודה באולם, הנחת הסחורה על האזור שלך, בדיקת תאריכי התפוגה, בדיקת תגי המחיר. אם אין מראות של התצוגה volumetric, הקופאי עובד כל היום עומד לבדוק את עגלות הקניות. אם אתה מתגעגע הסחורה, תצטרך לשלם מהכיס שלך. האחריות החומרית מוטלת על כולם: מהקופאית למנהל. בנוסף, יש מערכת של קנסות.

חנות pyaterochka צוות ביקורות

Pyaterochka הוא מעסיק

עבודה Pyaterochka, העובד על המשובאשר הם מעורפלים, זה תעסוקה על פי TC, הזמינות של תוכניות חברתיות, ביטוח בריאות, סיוע חומרי, וכו 'רבים לציין את ההזדמנויות לצמיחה הקריירה המסופקים על ידי החברה, בהקשר זה, הרבה תלוי לא רק על האדם עצמו, אלא גם על נאמנות של ניהול, צוות , שבו אתה צריך לעבוד. בנוסף לשכר יציב, העובדים מקבלים בונוסים לאור המחזור.

עבודה ביקורות pyaterochke של עובדים

בעיה משמעותית עבור X5 Retail Groupהוא חוסר הצוות ואת המחזור הגבוה שלהם, בעיקר בקרב אנשי צוות בסיסי. תמורת שכר קטן, עובדים רגילים צריכים לקחת על עצמו את חובות המוכר, הקופאי, מומחה הסחורה ו longshoreman. עיבוד ללא תשלום הופך לנורמה.

עבודה Pyaterochka - משוב העובד

בתשובותיו הרבותפעילויות של "Pyaterochka" צוות הרשת לציין הן את pluses ו minuses. דעות שליליות הם הרבה יותר גדול, אבל יש עובדים רבים התומכים החברה שלהם. בין ההיבטים החיוביים של החברה, באופן כללי, ישנם עובדים מצוינים, שכר "לבן" וחבילה חברתית.

  • תעסוקה רשמית.
  • השכר משולם ללא דיחוי.
  • האחוז המותר של הפסדים (עבריינות, גניבות וכו ') שהוקם על חשבון החברה הוקמה.
  • שלם עבור ימי מחלה, סיוע חומרי וכו '.

ביקורות על החברה pyaterochka

כל חנות Pyaterochka, המשוב עובד עלאשר בדרך כלל חיובי, הופך מוצלח בשל עבודה מתואמת היטב של כל הצוות, את המקצועיות של הבמאי ומנהלים. החברה עצמה, כפי שרבים מאמינים, היא מעסיקה ראויה.

מה לא מרוצה מעובדי פייטרוצ'קה?

"Pyaterochka", משוב העובד על אשרמכילים הרבה הערות שליליות, מוחזקות בעיקר על ידי עובדים רגילים. בתגובותיהם, הם מציינים את חוסר היעילות של ההנהלה הבכירה, את ההתמקדות שלה מחוץ לעבודה, ולא את פתרון הבעיות הפנימיות האמיתיות של החברה. עובדים רבים לשעבר של הרשת מביעים אי שביעות רצון על תנאי העבודה Pyaterochka ולשים לב את אותם חסרונות:

  • נטל גדול ואחריות נוספת הקשורים למחסור מתמיד של צוות, הפחתות.
  • עיבוד קבוע (מינימום 2-3 שעותמדי יום), רובם ללא תשלום, ימי חופש חינם. בחלק מהחנויות כל מתעכבות: מן מטעין מנהל החנות Pyaterochka.
  • משוב עובדים משפיע לעתים קרובות על בעיה כזו כמו הידוק תנאי הבונוס, ביטול הנחות לצוות. הם מציינים כי רק העובדים המובילים מקבלים בונוסים גדולים.
  • תנאי עבודה לא מספקים. עובדים של חנויות בודדות מתלוננים על דליפות גג, ריחות ביוב, תקלות של דלתות וכו '.
  • העדר מצלמות אבטחה.
  • הליכי הבטיחות והתפעול במסוף, הקופות אינם נצפים.
  • בעת הגשת מועמדות לעבודה, הם אינם מספקים או חותמים על חוזה עבודה, תיאור תפקיד, הזמנה וכו '.
  • יחס בורי של ההנהגה.

צוות ביקורות

מה מציעים עובדים רגילים?

בין ההערות של כוח אדם רגיל יש גםכגון לא רק את היתרונות והחסרונות של המעסיק הם צוינו, אלא רצון ספציפי לשיפור הפעילות המסחרית של החברה. לדוגמה, הם מציעים לעבוד על מבחר, בהחלט שליטה על אספקת הסחורה ל RC.

הצוות הבסיסי מפנה את תשומת הלב לשפלמיומנויות וחוסר מנהלי חינוך מיוחד, במאים, נציגי מכירות. הם מציעים לשנות את מערכת הגיוס, כתוצאה של חוסר היכולת של עובדי משרד הן הפסדי ענק וחנויות הפסדים. המומחים המוסמכים דורשים מחלקות העוסקות הזמנות, מרכזים לוגיסטיים ורשתות עצמם "Pyaterochka".

משוב העובדים (יקטרינבורג) מכיל הצעות ליצירת מערכת מוטיבציה יעילה יותר, הכוללת קבלת מענקים ובונוסים נוספים על בסיס תוצאות העבודה האישית.

חוות דעת של עובדים ב מוסקבה

שלילי בעבודה קולקטיבים

בהתחשב בתצוגות רבות של צוות הרשת,אחד לא יכול לעזור אבל לשים לב האקלים הסוציו-פסיכולוגי שלילי השוררים בחנויות רבות, חשדות נצחיים, "stukachestvo", גניבה. היחסים בקולקטיב העבודה תלויים במידה רבה במנהיג. האם הצוות יכבד את הבמאי המעסיק "נשמות מתות" למשך השירות של חברת Pyaterochka (ביקורות עובדים במוסקבה), מקבל שכר עבורם, ומקצה חובות לכפופים? האם על המנהל לעודד התנגשויות ורכילות בעבודה הקולקטיבית? החנות תחת הנהגתו של אדם פסול בסוגיות ניהול בסיסיים, לעולם לא יעבוד בהצלחה.

מה הם לא אומרים בראיון?

היום, כמעט הנורמה עבור רביםמעסיקים הפכו מידע שגוי הונאה של המבקשים החלים על כל משרה. לכן, מחפשים מקום עבודה חדש, אנשים באופן עצמאי לאסוף מידע על הארגון, בהסתמך על ניסיון של חברים ומכרים, לקרוא ביקורות. חשוב ללמוד את דעותיהם של העובדים על ההפרדה, על ההנהלה, לפני מקבל עבודה בחנות "Pyaterochka" (חוות דעת של עובדי סנט פטרסבורג). מה יכול להשתיק במהלך הראיון?

  • השכר עשוי להיות 30% פחות, ככלל, זה רק שכר. קבע יעדים מנופחים כדי להימנע מפרמיות.
  • למעשה, אתה צריך לעבוד 13-13 שעות (בהתאם למיקום), לשלם רק 10.5. כאשר לקופאיות אין זמן, הם מבצעים את הנחת הסחורה בלילה.
  • לא משלמים על המלאי בלילה, לעבוד בסופי שבוע, לשלוח לחופשה ללא תשלום, להתקשר לעבודה מחופשה, כי אין מספיק צוות.
  • של לשים על הפסקת צהריים שעה וחצי הוא באמת ניתנה הזדמנות להשתמש רק 15 דקות, בערב - 5 דקות.

pyaterochka ביקורת עובד екатеринбург

מסקנה

עבודה בתחום הסחר, במיוחד ברשתחברות, כמעט תמיד קשורה לעיבוד ואחריות נוספת. השאלה היא, כמה הם יהיו. בכל חנות, הרבה תלוי במנהל, מי יכול או לא יודע איך להניע צוות, לארגן עבודה יעילה ללא עומסים ענקיים.

</ p>
  • דירוג: