חברות נוצרות וסגורות מדי יום. חברות רבות שיש להם מוצר או שירות איכותי, למרות הכל, בסופו של דבר להיות פושט רגל. הסיבה לכך נעוצה בכך שמטרתם היא רק להרוויח כסף, אבל בעסקים לפעמים כדאי להקריב את הרווחיות כדי להבטיח לעצמם עתיד.
תאגידים גדולים וחברות בינלאומיות כברלפני שנים רבות הבין את החשיבות של קביעת המשימה של החברה. התברר להנהלתם שהכסף אינו הערך היחיד, אבל לתהליך הפעילות יש משמעות ממשית. מסיבה זו, כאשר יוצרים חברות, הם מגדירים את ייעודם, מטרותיהם וראייתם.
כמובן, עשויה להתעורר שאלה: "מהי המשימה של החברה שונה ממטרותיה?". ננסה לענות עליה. השורה התחתונה היא שמשימת החברה היא פילוסופיה קצרת טווח ומטרת פעילותה. לאחר שהושג מטרות מסוימות, החברה תתקרב המשימה שלה.
שנית, זה צריך להיות ברור ובמיוחדמנוסחת. ניהול, כמו כל עובד, חייב להבין בבירור מה צריך להיות מושך, מה העדיפות ומה לא יכול להיות מוזנח.
שלישית, המשימה צריכה להיות קצרה וקלהעבור תפיסה. זה לא צריך להכיל מילים הדורשות הבהרה נוספת. זה צריך להיות מסוגל לזכור עובד החברה בכל גיל ברמה מקצועית. דרישה זו היא הכרחית, כך שכל עובד יכול בקלות לזכור את המשימה ולהבין את משמעותה.
רביעית, המשימה של החברה צריכה להיותאת העיקרון של ביצוע העבודה של כל עובד. מסיבה זו, הניהול מקיים כל מיני פעילויות, כך שכל עובד מבין את המשימה ומנחה אותה בפעילויות שלהם.
ללא ספק, המשימה של החברה הוא מאוד חשוב שלהפעילויות, אבל רבים לשים רווח מעל כל דבר אחר. גישה זו מובילה לקריסה ופשיטת רגל. אנשים מבינים כי חברות שאין להם מטרה גבוהה יותר מאשר כסף אדישים לחלוטין לרווחתה של הלקוחות שלהם. זה מוביל לירידה חדה במכירות ואינו מאפשר לה לנצח בתחרות.
</ p>