התקנות הרשמיות הן המסמך הנורמטיבי העיקרי של עובד מדינה
יש לאשר את התקנות הרשמיותנציג המעסיק ולארגן פעילות מקצועית מקצועית של עובד מדינה של הפדרציה הרוסית. מסמך זה נועד לסייע בבחירה המתאימה, במיקומים המתאימים של העובדים, האחראים לשיפור המקצועיות שלהם, שיפור חלוקת העבודה הטכנולוגית והפונקציונלית בין ראשי המחלקות לבין הכפופים להם.
תוצאות רגולציה זושל המסמך על ידי עובדים יכולים להילקח בחשבון בעת ביצוע אמצעים תחרותיים כדי למלא משרה פנויה או כאשר מומחה זה נכלל מילואים כוח אדם. כמו כן, אם תוצאות השירות הציבורי חיוביות, ניתן לעודד את העובד בהתאם.
התקנה משמשת כנספח לחוזה לשירות המדינה ברוסיה או החלפת תפקיד מסוים באותו שירות. המסמך נשמר במקום אחד עם ההוראה הרשמית של העובד.
- אחריות עבודה, אחריות ואת זכויותיו של עובד ציבור בגין ביצוע לא תקין או אי מילוי תפקידיו הרשמיים באופן כללי, התואמים את המשימות והתפקידים של היחידה המבנית הרלוונטית;
- רשימת דרישות ההסמכה עבוראופי הידע ורמת הידע שלו, מיומנויות החלות על עובד ציבור, וכן על זמינותם של השכלה וניסיון נאותים בתחום השירות הציבורי או ניסיון בעבודה בתחום המומחיות;
- סוגיות שבהן עובד מדינה הוא בעל זכות או מחויב לקבל החלטות באופן עצמאי;
- סדר האינטראקציה של העובד בביצוע תפקידו עם פקידים אחרים או ארגונים ואזרחים מן השורה.
- רשימה של שירותים ציבוריים שניתן לספק לארגונים ולאזרחים;
- אינדיקאטורים לאפקטיביות ויעילות (קריטריונים להערכה) של פעולות של עובד מדינה.
כאמור לעיל, על מנת להעריך את היישוםאחריות (באופן שוטף, אחת לשנה), תיעוד או הערכה. אישור של עובדי מדינה תורם להיווצרות של אנשי איכות גבוהה של הארגון, העלאת רמת ההסמכה של מומחים אלה. היא גם מאפשרת לפתור בעיות הקשורות להחלפת משרות בהקטנת עובדים בשירות ציבורי מסוים, וכן שינויים בשכר.
</ p>
